نبض همترازی
همه یک نقشه را میبینند و تصمیمها در یک جهتاند.
نشانها از پاسخهای خودتان در ارزیابی ساخته میشوند، نه با کلیک یا گذر زمان.
هیچکدام جای دیگری را نمیگیرد و هیچکدام قابلیتی از محصول را قفل نمیکند.
نشان میدهد چقدر از والیون استفادهٔ مفید کردهاید؛ با هر کار تازه بالا میرود و هیچوقت کم نمیشود. امتیاز مالِ خودِ شماست، نه کل کسبوکار؛ اگر همکارتان هم وارد شود، امتیاز جداگانهٔ خودش را میسازد.
شروع کردهاید. اولین تصویر از کسبوکارتان همینجا ساخته میشود.
از یک بار نگاهکردن گذشتهاید؛ کار افتاده روی ریل.
به لایههای پایینتر رسیدهاید و ریشهٔ نمرهها را میبینید.
تصویرتان از یک حوزه به کل کسبوکار گسترده شده است.
سنجش و بهبود در کارتان به یک عادت پایدار تبدیل شده است.
دستاوردِ کل کسبوکار شماست، نه فقط شما؛ برای هر یک از هشت حوزه جداگانه است و هرکدام سه درجه دارد. هر نبض ۱۲ ماه پس از ارزیابی معتبر میماند و با ارزیابی بعدی دوباره حساب میشود.
هر نبض از نمرهٔ همان حوزه در کارنامه میآید.
این حوزه پایهٔ کارآمدی دارد و تصویرش روشن است.
از آستانهٔ سلامت گذشته و ضعف بحرانی در آن دیده نمیشود.
عملکرد ممتاز؛ نتیجه در دو دورهٔ پیاپی حفظ شده است.
همه یک نقشه را میبینند و تصمیمها در یک جهتاند.
ظرفیت مدیریتی بهاندازهٔ مرحلهٔ رشد کسبوکار است.
کسبوکار میتواند یک فصل بد را تحمل کند و سرپا بماند.
فروش از دل فرایند بیرون میآید و به آدمها گره نخورده است.
بازار میداند چرا باید شما را انتخاب کند.
کارها با سیستم پیش میرود و به یادآوری وابسته نیست.
مشتری میماند و شما را به دیگری معرفی میکند.
برای فردا هم آمادهاید، همانقدر که برای امروز.
نشان میدهد کسبوکارتان در طول زمان چقدر سنجیده، اقدام کرده و بهبودش را حفظ کرده است؛ مالِ کل کسبوکار شماست، نه فقط شما. هر مرتبه ۱۲ ماه پس از ارزیابی معتبر است و با ارزیابی تازه دوباره حساب میشود.
شرط باز شدنبا نخستین ارزیابی کامل و تکمیل دستکم ۶۰ درصد پروفایل کسبوکار باز میشود.
شرط باز شدنشرط «ریشه» را دارد، بهعلاوهٔ برنامهٔ اقدامی با مسئول و موعد مشخص.
شرط باز شدنشرط «جوانه» را دارد، بهعلاوهٔ دومین ارزیابی با بهبود در دستکم یک حوزه.
شرط باز شدنشرط «رویش» را دارد، بهعلاوهٔ سه ارزیابی، بهبود در سه حوزه و نمرهٔ کل ۳۲۰ به بالا.
شرط باز شدنشرط «بالندگی» را دارد، بهعلاوهٔ چهار ارزیابی، نمرهٔ ۳۶۰ به بالا در دو دورهٔ پیاپی و هیچ حوزهای زیر ۳۰.
نشان میدهد دید شما بهعنوان مدیر چقدر به دید واقعی تیمتان نزدیک است و چقدر روی فاصلهها کار کردهاید؛ از پاسخ تجمیعی تیم میآید، نه از پاسخ خودتان. رتبه ۱۲ ماه پس از ارزیابی تیمی معتبر است.
شرط باز شدنبا یک دورهٔ ارزیابی تیمی که دستکم ۵ پاسخ داشته باشد، در کنار کارنامهٔ کامل خودتان، باز میشود.
شرط باز شدنشرط «کاوشگر» را دارد، بهعلاوهٔ نمرهٔ همراستایی ۴۰ به بالا.
شرط باز شدنشرط «همساز» را دارد، نمرهٔ همراستایی ۵۵ به بالا و دستکم یک کارِ انجامشده در یکی از حوزههای شکاف، پس از باز شدن همان دوره.
شرط باز شدنشرط «معمار» را دارد، نمرهٔ همراستایی ۷۰ به بالا و کارِ انجامشده در دو حوزهٔ متفاوت از حوزههای شکاف.
شرط باز شدنشرط «راهبر» را دارد، نمرهٔ همراستایی ۸۵ به بالا و دو دورهٔ ارزیابی تیمی که هرکدام دستکم ۵ پاسخ داشتهاند.
مرز دقیق هر نشان و آنچه نشان نمیدهد در قواعد نشانها آمده است.
سلام. دربارهٔ ارزیابی، کارنامه، قیمت، نشانها و محرمانگی از متنهای همین سایت جواب میدهم. اگر جوابش اینجا نباشد، همان را میگویم.
پاسخها از متنهای منتشرشدهٔ سایت میآیند و جای مشاورهٔ مالی یا حقوقی نیستند. گفتوگو با ما